Töökohad on viimastel aastatel kiiresti muutunud digitaliseerimise ja rohepöörde („twin transition“) ning COVID‑19 pandeemia mõjul. Uued töövormid ja töökorraldus mõjutavad töötajate füüsilist ja vaimset tervist nii positiivsel kui ka negatiivsel viisil. Töökoht võib olla tervist edendav keskkond, kuid selle praktiline saavutamine vajab põhjalikku uurimist.
MENTUPP. „Mental Health Promotion and Intervention in Occupational Settings“ on nelja-aastane Horizon 2020 rahastatud projekt, mis algas 1. jaanuaril 2020. Selle eesmärk on parandada vaimset tervist töökohal, arendades, rakendades ja hinnates mitmetasandilist sekkumist, mis tegeleb vaimse tervise raskustega väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes (SME) ehituse, tervishoiu ja info‑ ja kommunikatsioonitehnoloogiate (IKT) sektorites..
Konsortsium on rahastatud European Health and Digital Executive Agency (HaDEA) poolt programmi #EU4Health raames kaheaastaseks projektiks MESUR – Mental Health Support for Ukrainian Refugees. Kuue riigi partnerid töötavad Ukraina põgenike vaimse tervise ja psühholoogilise heaolu parandamise nimel.
Projekti põhieesmärk on vähendada depressiooniga ja suitsidaalse käitumisega seotud koormust nii individuaalsel kui ka ühiskondlikul tasandil Euroopas. Seda eesmärki saavutatakse, toetades EAADi neljatasemelise sekkumiskontseptsiooni rakendamist sihtpiirkondades ja riikides ning edendades riiklikul tasandil iFightDepression® tööriista.